Teamcoaching
Voor de Ik in het team. Een team bestaat uit verschillende persoonlijk doelen en 1 gemeenschappelijk gewenst resultaat. Alle afzonderlijke persoonlijkheden kunnen geweldig samen werken en samen grote dingen bereiken, maar dan moet er wel aandacht voor zijn. Ga het politieke spel voorbij en ga echt samenwerken.
We hebben verschillende oplossingen en denken graag mee met de situatie op het moment.
Mocht er in je team meer verbinding en begrip nodig zijn dan is het tijd om niet zomaar een bedrijfsuitje te doen maar de diepgang op te zoeken. Echt elkaar beter leren kennen en inzicht te krijgen in elkaars waarden en intentie van elkaars gedrag.
We begeleiden teams naar meer verbinding onderling en meer focus op het gewenste resultaat.
Met behulp van de Insight drijfverentest leren de teamleden elkaar echt kennen. Deze sessie is de basis voor team trajecten en gelijk het middel voor verdieping van de samenwerking. Wat motiveert een individu in het team? Als je dat van elkaar weet kun je stappen maken. (English possible)
Meer focus
Op drie niveaus de afspraken over doel, verantwoordelijkheden en middelen duidelijk hebben. Dat is de fundering van een team. Als die fundering staat kun je gaan bouwen. In een sessie begeleidt de facilitator het team langs de belangrijkste onderdelen voor het succesvol samenwerken en zorgt ervoor dat afspraken concreet worden. (English possible)
Meer effectiviteit
Speciaal voor een team dat samenwerkt en dezelfde rol heeft is er het traject Verbindend Leidinggeven. Een groep teamleiders dat op dezelfde afdeling leiding geeft of een team managers die meer vanuit verbinding leiding mogen gaan geven.
Het is een op maat gemaakt traject dat ervoor zorgt dat de deelnemers niet alleen bewust worden van hun communicatie onderling en naar de omliggende teams maar ook de tools geeft om gelijk toe te passen. Tegelijkertijd werkt iedere deelnemer aan zijn eigen leerdoel door de persoonlijke aandacht die dit traject biedt.
Teamcoaching en teambuilding
Onze facilitators en teamcoaches verzorgen van outdoor activiteiten met een hele afdeling tot sessies waar nu eens echt gezegd kan worden wat er nodig is om verder te komen. Van hoog MT tot medewerkers op de vloer. Als er beweging nodig is in de goede richting kunnen onze coaches het verzorgen.
Eerdere successen
Proces begeleiding
“Het loopt niet lekker”, “ruis op de lijn”, “waarom veranderen we niet?” Het bekende “Excel sheetje” om zeker te weten dat het gewenste resultaat wordt behaald. De stagiair heeft ooit wel eens een handboek geschreven, dat ligt ergens in het archief, we doen het al jaren zo. Logisch toch!
Herkenbaar? Iedere organisatie bestaat uit processen. Je kunt pas verbeteringen en veranderingen doorvoeren als je met z’n allen hetzelfde plaatje voor ogen hebt.
We starten de dag met de basis van het tekenen. Met input vanaf de werkvloer worden met elkaar de meest waarde toevoegende processtappen zichtbaar gemaakt. Het tekenen gebruiken we als tool om gedurende de dag tot een logisch proces te komen. We leggen de focus op de klant en het proces daar naartoe; FLOW. We hebben een proces gevisualiseerd en afhankelijk van het doel gedurende de dag geoptimaliseerd.
Productieve vergadering
Stel je eens voor; vergaderingen zijn leuk en productief! Informatie delen en begrijpen, beslissingen nemen en doelen van de vergadering behalen.
Maandagochtend, de wekelijkse vergadering start om 9 uur. Nog even snel de kinderen naar school, op de fiets? Regent het? Toch de auto maar. Op kantoor snel een bak koffie, laptop opstarten. De beamer wakker schudden, Powerpoint van vorige week “opslaan als”… Het team zit al klaar. De cijfers worden doorgenomen, wat is er misgegaan, huishoudelijke mededelingen en back to reality.
Ruim 85% ervaart vergaderingen als nutteloos en tijdrovend. Je wilt kort overleg met structuur. Het team bepaald de focus.
Visueel Vergaderen. Op een interactieve en creatieve wijze wordt geluisterd naar de deelnemers, de inbreng wordt vastgelegd. Visuele vergaderingen zijn inspirerender en verhogen de productiviteit. Waar willen we naartoe, wanneer is de vergadering nuttig geweest? Wat is er al gelukt? We maken het visueel, handen uit de mouwen en aan de slag!
Teamsessie met resultaat
Je kent het wel. Gedoe, het team loopt niet. Waarom communiceren ze niet gewoon? Ze moeten nu echt veranderen. Je hebt vorig jaar nog wel een leuk team uitje georganiseerd.
“Een leuke dag met goede kroketten” daar wil je natuurlijk boven uitsteken na een teamsessie. Je wilt kracht, verbinding en motivatie zichtbaar maken. Een actieplan om samen met je team stappen te zetten. Tijdens de sessie krijg je inzicht in je elkaars drijfveren, word je bewuster van je gedrag en de invloed daarvan op communicatie.
Samen bepalen we de stip aan de horizon. Op welke basis willen wij samenwerken? Het team gaat grenzen (ver)leggen. Het gebruik van visuals zorgt ervoor dat je anders gaat kijken naar de situatie, er ontstaat bereidheid om te veranderen. If you want to go fast, go slow.
Boeiende presentatie
Weer zo’n saaie powerpoint! 65 dia’s, bulletpoints, draaiende pijlen en inschietende woorden. Ben je er nog? Waar ging het nou eigenlijk over? Wat was de essentie?
Wil je echt begrepen worden? Het onzichtbare zichtbaar te maken? Laat het tekenen!
Wij verzorgen visuals voor presentaties, workshops, projectplannen of trainingen. Een visueel verslag van een bijeenkomst, praatplaat over de visie of een krachtige flap. Je hebt een blijvende herinnering met impact.
Visueel communiceren
Terug naar de basis. Je gaat weer tekenen! Je leert de basis elementen om een tekening op te zetten Door middel van speciale effecten wordt je tekening een visual. Voeg daar je eigen poppetje (stickman) aan toe en je gaat naar huis met een toolbox om het tekenen in te gaan zetten en je publiek te inspireren.
Tony over Schets Inzicht
“David weet door middel van zijn tekeningen fysiek vorm te geven aan processen en hangt als een helikopter (of in deze tijd drone) boven het geheel. Deze simpele maar duidelijke tekeningen geven in één oogopslag overzicht over te bespreken onderwerpen.”
Tony
Benieuwd welke resultaten we kunnen behalen?
Ik help je graag verder